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2023年4月3日，共青团中央、应急管理部联合下发通知，物产环能旗下嘉兴新嘉爱斯热电有限公司污泥干化车间被认定为2022年度全国青年安全生产示范岗。
嘉兴新嘉爱斯热电有限公司污泥干化车间是国家“污泥处理处置十大推荐案例”和“城镇污水处理厂污泥处理处置示范项目”的开创者，近年车间先后获得“全国电力职工技术创新奖三等奖”、“浙江省青年安全生产示范岗”、“浙江省优秀QC成果一等奖”、“浙江省青工创新创效大赛铜奖”等多项全国、省级荣誉，并先后推出创新项目8个，取得专利22项。让我们来看一下他们取得优秀成绩的秘诀吧。
坚持安全无小事，拧紧全员安全责任链
车间现有员工36人，35周岁以下青年约占70%（含负责人）。这支年轻的团队政治素养高，有干劲，有毅力，有能力，有决心。在工作中，他们坚决做到“两个维护”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，深入学习贯彻席大大总书记关于安全生产重要论述，贯彻落实党中央、国务院关于安全生产工作系列决策部署，组织动员青年积极投身安全生产工作，坚持开展青年安全生产示范岗创建。
新嘉爱斯党总支书记兼总经理作为青安岗创建活动的领导小组组长，定期参加车间安全主题团日活动，车间党员、团员在总支书记的带领下，紧紧围绕创建主题，发挥先锋模范作用，在安全工作和活动中冲在前，干在先。
他们构建了完善的全员安全生产责任体系，做到安全工作无死角。领导践行“有感领导”，车间员工积极履职，全面发挥主人翁精神，以推进安全生产班组标准化建设为主要抓手，扎实开展“六个一”创建活动，应用“隐患随手拍”App深化“安全吹哨人”机制,落实了以责任制为核心的车间安全管理体系。
坚持安全无事故，夯实本质安全创新链。
他们坚持以创新作为第一驱动力，激发员工开展安全创新攻关，铸造本质安全型车间。
管理创新提升软实力。他们实行“安全积分”机制，鼓励员工以创新思维持续提升安全生产管理水平。他们运用情景短剧重演事故案例，提升安全警示教育效果，获得全公司的一致好评。
技术创新铸造硬核力量。他们先后产出《降低检修期间硫化氢超标的爆炸风险》等多项技术创新成果，增强设备设施可靠性，提升系统的本质安全水平，始终将安全事故维持在“0”水平。
坚持安全无止尽，构建智慧安全数字链。
他们积极推进安全生产信息化、数字化转型提升，以智慧安全构筑全时全域全环节安全保障。
他们运用信息化方式实现区域污泥运输处置的全流程一体化管理，让车辆进出、装卸井然有序，化解了大量第三方污泥运输车运输、装卸期间带来的安全环保风险。
他们运用“安全生产数字化管控平台”实现安全生产工作全模块数智化管控，用平台引导各项工作更加规范、及时、高效落实，强化双重预防机制的线上化管控，强化数据分析应用实现持续改善。
坚持安全有梯队，提升素养安全人才链。
他们重视每一个人安全素养提升和梯队建设，通过大师工作室、师匠道场、技能比武练兵等多种载体，形成了多层次、全方位的人才培养体系。
结合车间负责人的市级“俞燕技能大师工作室”，他们在近三年培养出浙江工匠、全国检修能手，并不断推进安全“传帮带”工作，为青安岗创建工作输出多位高级工程师、高级技师、技师、工程师，合计占团队总人数的70%。
他们自创的“师匠道场”，鼓励每一个人上讲台、传知识，通过这项活动，团队中有 6名安全培训师考取职业资格。他们还通过技能比武岗位练兵，塑造全员成才，有2名团队成员在“省部属企事业热电职业技能竞赛”中获得“检修技能大赛一等奖”。
2022年全国总共有500个集体授予全国青年安全生产示范岗，嘉兴新嘉爱斯热电有限公司污泥干化车间是浙江省15个集体中为数不多的2个省属企业集体之一。他们说，这次能代表省属企业参与全国青年安全生产示范岗的创建，感到由衷骄傲。他们这个年轻的团队，未来还会像爱护眼睛一样守护红船边上的每一方蓝天碧水净土，像革命战士一样奋战在安全生产的每一个角落，将继续用青春的活力守护安全，擦亮高质量发展的底色。
