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我们坚持“以人为本、绩效理念、团队精神、追求卓越”的人才理念。从组织战略和发展需求出发，围绕物产环能人才队伍的建设，以员工的发展为核心，在为员工的职业发展不断提供平台的同时，注重加强员工思想观念引导和能力素质培养，努力帮助员工提升自我。针对不同人才对象建立差异化的人才管理系统，形成人才选用育留的管理闭环，推动多岗位、跨职能、跨行业历练，提升人才队伍综合水平，持续提升人才与组织的匹配度。
人才引进：按需引进、人岗匹配
人才培育：培训平台、网络学院、内训师团队
人才激励：全面薪酬福利体系、绩效导向分配原则、人才发展创新激励机制、持续优化绩效激励理念
